जर्मनी की आर्थिक स्थिति को एक और झटका लगा है, जहां तीसरी तिमाही की विकास दर में गिरावट की खबरें सामने आई हैं। म्यूनिक स्थित इफो इंस्टीट्यूट ने व्यापारिक भावना में महत्वपूर्ण गिरावट की ओर इशारा किया है, जो आर्थिक सुधार में कमजोरी को दर्शाता है।
बर्लिन के लिए तीसरी तिमाही की विकास दर में कमी चिंताजनक खबर है, जो पूरे वर्ष विभिन्न क्षेत्रों में लगातार चुनौतियों का सामना कर रहा है।
इफो इंस्टीट्यूट के नवीनतम निष्कर्षों के अनुसार, आईएफओ बिजनेस क्लाइमेट इंडेक्स, जो विनिर्माण, सेवाओं, व्यापार और निर्माण क्षेत्रों में भावना को दर्शाता है, नवंबर में गिरकर 85.7 अंक पर आ गया। कंपनियों द्वारा ऑर्डर की कमी की रिपोर्ट में वृद्धि के साथ यह विश्वास में महत्वपूर्ण गिरावट विशेष रूप से चिंताजनक है।
संस्थान ने कहा कि पिछले महीने, लगभग 41.5 प्रतिशत कंपनियों ने ऑर्डर की कमी की सूचना दी, जो जुलाई में 39.4 प्रतिशत थी।
इसमें कहा गया है कि यह दर 2009 के वित्तीय संकट के बाद से सबसे अधिक है।
जनशक्ति की कमी स्वास्थ्य सेवा, सेवाओं और प्रौद्योगिकी जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों को प्रभावित करती है।
जर्मन अर्थव्यवस्था के लिए एकमात्र उपाय विदेशी श्रमिकों को आयात करके श्रम की कमी को पूरा करना है।
बर्टेलस्मैन फाउंडेशन द्वारा किए गए एक अध्ययन से यह आवश्यकता स्पष्ट होती है, जिसमें पता चला है कि जर्मनी को अपनी आर्थिक गति को बनाए रखने के लिए लगभग 288,000 कुशल श्रमिकों को प्रतिवर्ष आकर्षित करना होगा।
लेकिन इमग्रैशन देश में एक विभाजनकारी मुद्दा है, जर्मनी की तीन-तरफा गठबंधन सरकार के पतन के बाद आगामी विधायी चुनावों में दूर-दराज के लोगों को बढ़त मिलने की उम्मीद है।
धुर दक्षिणपंथी ए एफ डी पार्टी ने हाल के वर्षों में प्रवासन के खिलाफ अभियान चलाकर, मुसलमानों और अप्रवासियों के बीच डर पैदा करके अपना वोट शेयर काफी बढ़ाया है।
मजदूरों की कमी से निपटना
सरकार ने कहा है कि श्रम की पुरानी कमी से निपटने के लिए कुछ नियमों में ढील देने के बाद जर्मनी 2024 में 10 प्रतिशत से अधिक पेशेवर वीजा जारी करेगा।
1.34 मिलियन नौकरियाँ खाली होने के साथ, पिछले साल कुशल श्रमिकों के आप्रवासन से संबंधित नियमों का उदारीकरण यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में एक गंभीर कमी को संबोधित करता है, जिसकी वृद्धि हाल के वर्षों में कम हो गई है।
कनाडा की तर्ज पर अपनाई गई नई पॉइंट-आधारित प्रणाली के तहत, आगामी वर्ष में लगभग 200,000 पेशेवर वीजा उपलब्ध होंगे।
आंतरिक मंत्री नैन्सी फेसर ने कहा, "हम कुशल श्रमिकों और पेशेवरों को आकर्षित करने के लिए काम कर रहे हैं जिनकी हमारी अर्थव्यवस्था को वर्षों से तत्काल आवश्यकता है।"
नई अंक प्रणाली का मतलब है कि जो विदेशी यूरोपीय संघ के नागरिक नहीं हैं, उनके लिए जर्मन श्रम बाजार में प्रवेश करना और संभवतः अपने परिवारों को अपने साथ लाना आसान होगा।
जर्मन भाषा का ज्ञान, पेशेवर अनुभव और उम्र अंक एकत्र करने के मानदंडों में से हैं।
विदेश मंत्री एनालेना बेयरबॉक ने कहा कि बढ़ती आबादी और 400,000 श्रमिकों की वार्षिक कमी के साथ, सुधारों को और आगे बढ़ाने की जरूरत है।
जर्मनी की आर्थिक वृद्धि और इसके कार्यबल की संरचना के बीच संबंध स्पष्ट होता जा रहा है। हाल के वर्षों में, देश में रोजगार 1.6 मिलियन पदों तक बढ़ा है, जिसमें 89 प्रतिशत विदेशी श्रमिकों का योगदान है।
स्रोत: टीआरटीवर्ल्ड और एजेंसियां
