“नाम में क्या रखा है? जिसे हम गुलाब कहते हैं, वह किसी और नाम से भी उतना ही सुगंधित होगा।”

शेक्सपियर, रोमियो और जूलियट।

प्रसिद्ध लेखक शेक्सपीयर का यह कथन आज चलित संस्कृति का हिस्सा बन गया है, जिसे हम कॉफी मगस, टी-शर्ट और ग्रीटिंग कार्ड्स पर देखते हैं।

लेकिन उन विशेषज्ञों से पूछें जो लोगों के नामों का वैज्ञानिक विश्लेषण करते हैं - जिसे औपचारिक रूप से ओनोमैस्टिक्स कहा जाता है - तो जवाब आपको चौंका सकता है।

विशेषज्ञों के अनुसार, नाम लोगों की पहचान की शुरुआत होते हैं और जीवन भर "स्वयं का प्रतीक" बने रहते हैं, यह संकेत देते हुए कि वे कौन हैं या किस जातीय या धार्मिक पृष्ठभूमि से संबंधित हैं।

लेकिन यह नस्लीय भेदभाव का कारण भी बन सकते हैं, खासकर अमेरिका और यूरोप में।

अगर आपका नाम अरबी शैली का लगता है, तो अमेरिका या यूरोप में नौकरी पाने के आपके अवसर पश्चिमी शैली के नामों वाले व्यक्ति की तुलना में कम हो सकते हैं। एक अध्ययन "क्या एमिली और ग्रेग को लकीशा और जमाल से अधिक रोज़गार मिलता है?" के अनुसार, इसका कारण नामों के प्रति भेदभाव हो सकता है।

इस अध्ययन में दो अर्थशास्त्रियों - मैरिएन बर्ट्रेंड और सेंधिल मुल्लईनाथन - ने शिकागो और बोस्टन में नामों के कारण नौकरी के अवसरों पर भेदभाव की थ्योरी का परीक्षण किया। उन्होंने पाँच हज़ार रिज़्यूमे बनाए, जिनमें श्वेत और अफ्रीकी-अमेरिकी शैली के नाम शामिल थे, और इन्हें विभिन्न योग्यताओं के साथ नौकरी विज्ञापनों में भेजा।

परिणाम में देखा गया कि श्वेत नामों वाले रिज़्यूमे को 50 प्रतिशत अधिक प्रतिक्रिया मिली, भले ही अफ्रीकी-अमेरिकी शैली के नामों वाले रिज़्यूमे में अधिक योग्यता और अनुभव हो।

"हमारे अनुमान के अनुसार, श्वेत नाम से उतनी ही अधिक प्रतिक्रिया मिलती है जितनी अतिरिक्त आठ वर्षों के अनुभव से मिलती है। क्योंकि आवेदकों के नाम रैंडम तरीके से दिए गए थे, यह अंतर केवल नाम हेरफेर के कारण ही हो सकता है," अर्थशास्त्रियों ने लिखा।

इस अध्ययन से स्पष्ट है कि नाम का आर्थिक प्रभाव है, लेकिन विशेषज्ञों का कहना है कि इसका प्रभाव व्यावसायिक दुनिया से कहीं आगे है।

"क्योंकि एक नाम किसी व्यक्ति की पहचान और उसके साथ दैनिक संचार का आधार होता है, यह स्वयं की धारणा का आधार बन जाता है, विशेष रूप से दूसरों के संदर्भ में," एरिज़ोना स्टेट यूनिवर्सिटी में प्रबंधन और उद्यमिता के प्रोफेसर डेविड झू ने कहा, जो नामों के मनोवैज्ञानिक कारणों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

 एक दुर्लभ नाम नकारात्मकता का कारण बन सकता है, जिससे अकेलेपन का अनुभव हो सकता है, या यह अपराध करने का कारण भी बन सकता है।

विभिन्न अध्ययनों के अनुसार, नाम के कारण किसी जीवन साथी को पाने के अवसर भी कम हो सकते हैं।

इस घटना के कारणों को समझाने के लिए कई सिद्धांत विकसित किए गए हैं।

नामात्मक निर्धारण

नामात्मक निर्धारण, जिसका अर्थ है नाम से प्रेरित परिणाम, सभी सिद्धांतों में सबसे अधिक मान्य है।

अंग्रेजी में, "यूऑनिम" और "एपट्रोनिम" जैसे शब्द भी हैं, जो उस स्थिति का वर्णन करते हैं जहाँ किसी नाम का व्यक्ति, स्थान या वस्तु के साथ मेल होता है।

नामात्मक निर्धारण के अनुसार, जिसका नामकरण सबसे पहले CR कैवोनियस ने किया था - जो कोई विद्वान नहीं, बल्कि न्यू साइंटिस्ट पत्रिका का एक सामान्य पाठक थे - नाम लोगों के पेशों और कार्यों में स्पष्ट प्रभाव डालते हैं।

इस सिद्धांत का सामान्य उदाहरण ब्रिटिश जर्नल ऑफ यूरोलॉजी में AJ स्प्लाट और D वीडॉन नामक लेखकों का नाम है, जिन्होंने असंयम पर एक लेख लिखा था।

मानव मनोविज्ञान में शोध करने वाली जेन हंट ने पाया कि "लेखक अपने नाम से मेल खाने वाले क्षेत्र की ओर आकर्षित होते हैं।"

दिलचस्प बात यह है कि हंट ने यह एक लेख में लिखा, जिसका शीर्षक था "द साइकोलॉजी ऑफ रेफरेंस हंटिंग," जो स्पष्ट रूप से नामात्मक निर्धारण की ओर इशारा करता है। "शायद यही बताता है कि मैंने यह लेख क्यों लिखा। हैप्पी हंटिंग!" उन्होंने अपने लेख का अंत इसी वाक्य से किया।

नामात्मक निर्धारण के कई उदाहरण हैं।

सिगमंड फ्रॉयड, जिन्होंने जीवन में खुशी के महत्व पर उल्लेख किया था, का अंतिम नाम भी "खुशमिजाज़ व्यक्ति" का संकेत देता है, और इसे अक्सर नामात्मक निर्धारण के संदर्भ में देखा जाता है।

कार्ल गुस्ताव युंग, जो एक प्रमुख मनोवैज्ञानिक थे और कभी फ्रायड के शिष्य रहे थे, इस विचार के बड़े समर्थक थे, जिसे बाद में नामात्मक निर्धारण कहा गया।

आंतरिक स्वाभाविकता

लेकिन अन्य विद्वान नामात्मक निर्धारण के रहस्यमयी स्रोतों का विरोध करते हैं।

इसके बजाय, वे आंतरिक स्वाभाविकता के सिद्धांत की ओर इशारा करते हैं, जो कहता है कि लोग अवचेतन रूप से अपनी पहचान से संबंधित विकल्पों की ओर आकर्षित होते हैं।

मनोवैज्ञानिक उरी साइमनसोन का कहना है कि नाम-क्षेत्र प्रभाव के रूप में जानी जाने वाली अवचेतन प्रेरणा के कारण लोग अपने नामों से मिलते-जुलते स्थानों, व्यक्तियों, और ब्रांडों के साथ संबंध स्थापित करना पसंद करते हैं।

साइमनसोन के अनुसार, विद्वानों को नामात्मक निर्धारण को साबित करने के लिए जटिल प्रमाणों की तलाश करने की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, उन्हें इस सरल कारण को ध्यान में रखना चाहिए कि कोई व्यक्ति ऐसे महिला से विवाह कर सकता है जिसका अंतिम नाम या वंश उसके समान हो। या कोई व्यक्ति उस स्थान पर जाना पसंद कर सकता है क्योंकि वह स्थान उसके नाम से मेल खाता है, उन्होंने लिखा।

"प्रयोगशाला में मिले अवचेतन आत्ममोह के कई भरोसेमंद प्रमाण हैं। यह नाम-अक्षर प्रभाव से शुरू हुआ, जिसमें देखा गया कि लोग अपने नाम के अक्षरों को दूसरों की तुलना में अधिक पसंद करते हैं," उन्होंने लिखा, यह बताते हुए कि लोग उन लोगों, स्थानों और ब्रांडों से जुड़ने की प्रवृत्ति रखते हैं जिनके नाम उनके नाम के अक्षरों से मिलते-जुलते हैं।

जेसी सिंगल, एक लेखक और खोजी पत्रकार, ने हाल ही में इस विषय को स्पष्टता से प्रस्तुत किया।

"आखिर में इस विचार को कि नाम न केवल पेशे बल्कि अन्य जीवन के परिणामों की भी भविष्यवाणी करी जा सकती है, चार्ट और ग्राफ के साथ वैज्ञानिक रूप से जांचा गया," सिंगल ने लिखा।

स्रोत: TRT वर्ल्ड